VW ermöglicht es seinen Mitarbeitern, mit 57 Jahren mit 95 Prozent ihres Gehalts in Rente zu gehen.

Volkswagen hat ein Kurzarbeitsprogramm vor dem Ruhestand für die 1969 geborene Generation eröffnet.

Ab dem 26. Januar 2026 können betroffene Mitarbeiter mit 57 Jahren in den Ruhestand treten – zehn Jahre vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter. Diese Entscheidung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, bis 2030 rund 35,000 Stellen in Deutschland abzubauen. Ähnliche Regelungen für die Generation der 1970 Geborenen sind bereits in Vorbereitung.

Kurzarbeit vor dem Renteneintritt ist ein Instrument, das Volkswagen nutzt, um einen sozialverträglichen Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen. Für Mitarbeiter des Jahrgangs 1969 bietet das Unternehmen attraktive Konditionen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen.

Diese Mitarbeiter erhalten eine Gehaltszulage von bis zu 95 Prozent ihres vorherigen Nettogehalts. Das Unternehmen übernimmt zudem die gesetzlichen Rentenversicherungsbeiträge zu 100 Prozent und gleicht die durch den vorzeitigen Ruhestand entstehende Rentenlücke lebenslang zur Hälfte aus.

Ähnliche Regeln gelten für schwerbehinderte Menschen, die im Jahr 1970 geboren wurden. Die Inanspruchnahme der Möglichkeit des vorzeitigen Ruhestands erfolgt auf freiwilliger Basis.

VW geht davon aus, dass rund 70 Prozent der betroffenen Mitarbeiter von dieser Option profitieren werden. Die Zahl von über 20,000 Mitarbeitern im Zeitraum von 1969 bis 1975 bietet großes Potenzial für einen sozialverträglichen Übergang../Indeksonline/